COLORES CORPORATIVOS EN TU ESTRATEGIA DE MARCA
Los colores corporativos son esenciales para la identidad visual de una marca o empresa, ya que ayudan a transmitir su personalidad y valores. Utilizar una paleta de colores corporativos adecuada, que incluya colores corporativos Pantone, facilita el reconocimiento y la coherencia en todas las plataformas de comunicación, así como la reproducción impresa de sus materiales de comunicación bajo el más fiable sistema de identificación de color de las artes gráficas en el mundo.
La elección de un color corporativo no puede ser aleatoria, es un factor y elemento estratégico que influye en la percepción del cliente y fortalece su presencia en el mercado, incluso puede lograr su pregnancia en la mente del cliente o consumidor.
COLORES CORPORATIVOS EN TU ESTRATEGIA DE MARCA
Los colores corporativos son esenciales para la identidad visual de una marca o empresa, ya que ayudan a transmitir su personalidad y valores. Utilizar una paleta de colores corporativos adecuada, que incluya colores corporativos Pantone, facilita el reconocimiento y la coherencia en todas las plataformas de comunicación, así como la reproducción impresa de sus materiales de comunicación bajo el más fiable sistema de identificación de color de las artes gráficas en el mundo.
La elección de un color corporativo no puede ser aleatoria, es un factor y elemento estratégico que influye en la percepción del cliente y fortalece su presencia en el mercado, incluso puede lograr su pregnancia en la mente del cliente o consumidor.
CONSTRUYEDO PERCEPCIONES
EL PODER DE LOS COLORES CORPORATIVOS DE UNA MARCA
La importancia de los colores corporativos de una marca es cada vez mayor. En un mundo cada vez más visual y competitivo, la diferenciación es clave para destacar entre la multitud, y comunicar su propuesta de valor única.
El 85% de los consumidores consideran que el color es un factor importante al tomar decisiones de compra.
Una persona tarda unos 90 segundos en formarse una opinión sobre una marca. En ese tiempo, entre el 62% y el 90% de las decisiones están influidas únicamente por el color y la paleta de colores de su branding.
El uso coherente de los colores aumenta el reconocimiento de marca en un 80%. Por tanto, las marcas deben aplicar su paleta de colores de manera coherente con su identidad visual, incluyendo logotipos, embalaje, sitios web, campañas publicitarias, OOH, eventos, etc.
Si miramos la consistencia en el uso de paletas de colores de marcas famosas, en todos los puntos de contacto con la marca, vemos que es crucial para su reconocimiento y memorabilidad.
Ejemplos de coherencia y eficacia en el uso del color son marcas como:
Rojo Coca-Cola
Conocido como "Coca-Cola Red," es un tono vibrante y energizante. Pantone: 484C, RGB: (194, 0, 0).
Rojo Netflix
Representa el entretenimiento y la modernidad. Pantone: 1795C, RGB: (229, 9, 20).
Azul Tiffany
El icónico "Tiffany Blue" es un símbolo de lujo y elegancia. Pantone: 1837, RGB: (10, 186, 181).
Azul IKEA
"IKEA Blue" representa la funcionalidad y accesibilidad. Pantone: 293C, RGB: (0, 51, 160).
Verde Starbucks
Representa la frescura y la sustentabilidad de la marca. Pantone: 3425C, RGB: (0, 101, 58).
Rojo Ferrari
"Rosso Corsa" es sinónimo de velocidad y rendimiento. Pantone: 485C, RGB: (255, 28, 0).
Amarillo McDonald's
"Golden Arches" amarillo es un símbolo de felicidad y familiaridad. Pantone: 123C, RGB: (255, 189, 0).
Morado Cadbury
Este tono de morado denota lujo y calidad en los chocolates. Pantone: 2685C, RGB: (37, 0, 70).
Verde Sprite
"Sprite Green" es refrescante y revitalizante. Pantone: 361C, RGB: (0, 166, 81).
Estos colores corporativos de marcas no solo sirven para identificarlas, sino que también evocan emociones y asociaciones específicas que refuerzan la conexión con sus audiencias.
*Algunos de los colores Pantone mencionados son aproximados.
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RESONANCIA E IMPACTO DE LOS COLORES CORPORATIVOS DE UNA EMPRESA
Los colores corporativos para empresas juegan un papel crucial en la percepción y el impacto que estas tienen en su mercado objetivo. Más allá de la identidad visual, los colores pueden transmitir la seriedad, innovación y profesionalismo de una empresa, influenciando cómo es vista en su sector.
Una elección estratégica de colores corporativos para la empresa puede reforzar su reputación, facilitando la confianza y la lealtad entre sus clientes y socios comerciales.
Además, la coherencia en el uso de estos colores en todos los materiales y comunicaciones ayuda a establecer una imagen sólida y unificada, crucial para el posicionamiento y el reconocimiento en el mercado de un solo país, y/o en sedes internacionales y globales.
EL PROCESO CREATIVO Y ESTRATÉGICO DE ELEGIR COLORES CORPORATIVOS
En Mathereal creemos en la importancia de elegir el color según varios aspectos objetivos y estratégicos, dejando de lado las decisiones aleatorias.
Antes de elegir colores corporativos o el color para una marca, es crucial considerar varios aspectos esenciales durante la investigación, la cual debe realizarse con rigor:
- El análisis de la personalidad de la marca.
- La comprensión del comportamiento y el estilo de vida de los consumidores.
- A la hora de elegir el color de una marca, el estudio de los competidores del sector, es clave.
- No podemos perder de vista nunca, que los colores afectan a las percepciones. Entonces, ¿cómo elegir colores corporativos? En el momento de elegirlos hay que pensar detenidamente en lo que van a o pueden transmitir a su público potencial. Por ejemplo, el verde y el rojo pueden ser una buena combinación de colores para un anuncio navideño, pero no tanto para un servicio funerario.
- Siempre la paleta de colores para una marca va a reforzar el conocimiento de ella.
- Además de las asociaciones, está el significado de los colores corporativos que va mucho más allá del simple reconocimiento y la emoción.
EVOCACIÓN, RELACIÓN Y COGNICIÓN DE LOS COLORES DE UNA MARCA
Los colores de marca son elementos fundamentales en la estrategia de identidad corporativa. Más allá de su aspecto estético, el color de marca juega un papel crucial en la percepción del consumidor y en la diferenciación competitiva.
La selección de una paleta de colores coherente y memorable implica consideraciones profundas sobre la psicología del color y su impacto en la percepción emocional y cognitiva del público objetivo. Por ejemplo, el uso del color rojo puede evocar emociones de urgencia o excitación, mientras que el azul transmite confianza y estabilidad.
Los colores de una marca no solo deben ser visualmente atractivos, sino también estratégicamente seleccionados para comunicar los valores, la personalidad y el posicionamiento deseado de la marca.
COLORES DE MARCA PERSONAL:
DEFINIENDO TU IDENTIDAD A TRAVÉS DE LA PALETA CROMÁTICA
Te preguntarás: ¿la paleta de colores de una marca personal es similar al de una marca comercial? Podemos decirte que sí, solo que a una escala más pequeña. Por tanto, la información previa es la misma para este caso, y vale la pena estudiarla a fondo, porque las marcas son como las personas, tienen identidad y personalidad propias, y nada mejor que diseñar una paleta de colores para una marca personal, viva y activa.
En Mathereal, entendemos que la elección del color para una marca es un proceso riguroso que elimina la incertidumbre o suerte en cualquier contexto. Por ello, fusionamos nuestras herramientas avanzadas, que combinan datos cuantitativos y cualitativos, para ofrecer resultados con total confianza y precisión. Creamos la mejor estrategia de color para tu marca, productos o servicios.
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